Dirigente Scolastico

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Il Dirigente Scolastico ha la legale rappresentanza dell’istituzione scolastica ad ogni effetto di legge. E’ organo individuale, rappresenta l’unitarietà dell’istituzione medesima ed assume ogni responsabilità gestionale della stessa. Deve conseguire contrattualmente i seguenti obiettivi:

1. Leadership e Visione:
   • Definizione di una visione e di obiettivi per l’istituto, fornendo una guida strategica.
2. Gestione del Personale:
   • Selezione, supervisione e valutazione del personale docente e non docente.
3. Pianificazione e Coordinamento:
   • Coordinamento delle attività educative, programmatiche e amministrative dell’istituto.
   • Pianificazione di programmi e iniziative per migliorare la qualità dell’istruzione.
4. Relazioni con la Comunità:
   • Comunicazione aperta e collaborativa con genitori, insegnanti e altre parti interessate.
5. Gestione delle Risorse Finanziarie:
   • Elaborazione e gestione del bilancio dell’istituto, assicurando un uso efficiente delle risorse finanziarie.
6. Sviluppo Professionale:
   • Promozione dello sviluppo professionale del personale attraverso formazione continua e supporto.
7. Rapporti con le Autorità Educativa:
   • Interazione con le autorità educative locali e nazionali, assicurando la conformità alle normative.
8. Gestione delle Emergenze:
   • Preparazione e risposta a situazioni di emergenza o crisi all’interno dell’istituto.
9. Supervisione delle Attività Didattiche:
   • Monitoraggio delle prestazioni degli studenti e implementazione di strategie per migliorarle.
10. Inclusione e Benessere degli Studenti:
    • Promozione di un ambiente inclusivo e supporto alle esigenze degli studenti.
11. Gestione delle Infrastrutture:
    • Manutenzione e sviluppo delle strutture fisiche dell’istituto.
12. Partecipazione alla Comunità Educativa:
    • Coinvolgimento attivo in reti educative e collaborazioni con altre istituzioni.

Il Dirigente scolastico riceve: